ふくろう人事サポートでは、各企業様へのサポートメニューとして、「らくらく助成金診断」、「らくらく就業規則診断」、「らくらく退職金診断」、「らくらくメンタルヘルス対策診断」、「らくらく労務リスク診断」、「らくらく社員教育診断」、「らくらく人事・賃金制度診断」「らくらく介護離職診断」、「らくらく働き方改革」を行っております。
受給できる可能性のある助成金の診断、
会社の就業規則を診断して問題点の指摘、
会社の退職金制度が抱える課題の抽出、
社員のメンタルヘメス対策に問題はないか、
会社が抱える労務管理リスクはどの程度
あるのか、社員教育の課題は何か、会社
の人事・賃金制度の課題は何か等、
会社を守るための課題整理のお手伝いです。
己を知れば、自ずと対策も見えてきます。自社の弱点を強みに変えることによって企業は成長していきます。
→こちらから動画も御覧ください
１ らくらく助成金診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
→助成金診断アンケート用紙はこちらからどうぞ
御社が受給できる可能があると考えられる助成金を診断のうえ、お知らせいたします。診断結果をご覧になって、興味を持った助成金があるときに、ご相談ください。
２ らくらく就業規則診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
→就業規則診断アンケート用紙はこちらからどうぞ
御社の就業規則の課題を診断のうえ、お知らせいたします。会社の労務管理の憲法ともいうことができる就業規則をしっかり整備し、会社を労働問題から守ることが肝要です。
３ らくらく退職金診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
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御社の退職金制度の課題を診断のうえ、お知らせいたします。退職金が会社経営に与える影響は、本当に大きいものがあります。しっかりとした退職金制度の構築が必要です。
４ らくらくメンタルヘルス対策診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
→メンタルヘルス対策診断アンケート用紙はこちらからどうぞ
御社のメンタルヘルス対策に潜む問題点について、簡易診断するサービスです。
５ らくらく労務リスク診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
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御社の労務リスクを把握し、一刻も早い対応をしていくための簡易診断サービスです。労務トラブルが急増している現在、会社が抱えていそうな潜在的リスクをできる限り押さえ、可能な限り対策をたてることは、会社発展のためには不可欠な事項です。
６ らくらく社員教育診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
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「企業は人なり」と言われますが、先行きが不明なこの時代、社員の能力開発を行い、そのう上で社員個々人が十分に能力を発揮しなければ、会社の発展も望めない状況です。
御社の社員教育の問題点を抽出し、要望等もしっかりお聞きしたうえで、御社にあった考え方、やり方をご提案させていただきます。
７ らくらく人事・賃金制度診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
→人事・賃金制度診断アンケート用紙はこちらからどうぞ
会社が抱える人事・賃金制度の課題の洗い出しを行い、課題をつかんだうえで対策を立て、生産性の向上等、会社発展のために役立ててください。
８ らくらく介護離職診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
→介護離職度診断アンケート用紙はこちらからどうぞ
９ らくらく健康経営診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
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→健康経営診断アンケート用紙はこちらからどうぞ
１０ らくらく働き方改革診断
下記からアンケート用紙をプリントアウトして、ご記入の上、
０４７−３６６−２９６５
までＦＡＸしてください。後ほど診断結果をお渡しいたします。
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法改正等労務管理の最新データを取得されたい方は、左のサイドバーから「ふくろう人事サポート メルマガ」をお申込みください。定期的に最新情報をお届けします。
＊お世話になっているお客様の主な業種
コンサルタント業、ＩＴ業、食品製造業、倉庫業、卸売業、
労働者派遣業、小売業、印刷業、出版業、建設業、飲食店経営業、
電気通信工事業、ビルメンテナンス業、独立行政法人、
公益（一般）財団法人、公益（一般）社団法人、教養教授業、
ＮＰＯ法人、警備業、文化活動企画業、サービス業、その他業種
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千葉県の松戸市を中心に、柏市、流山市、我孫子市、野田市はもちろんのこと、東京都、埼玉県、茨城県その他の地域のご要望にお応えする用意のある社会保険労務士事務所です。
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全国上下水道コンサルタント協会関東支部主催の講演会「上下水道コンサルタントが直面する労働災害−事故の防止・対応と企業責任−」の講師したところ、日本水道新聞が記事にしてくれましたので、紹介します。
松戸商工会議所会報“ブリッジ”2014.3月号の特集「東日本大震災から３年・いざという時の事業継続計画（ＢＣＰ）」でインタビューを受けました。
＊平成２４年１１月６日の講演会が新聞に掲載されました
労働新聞に事務所紹介が掲載されました（平成２２年３月１日）
「ふくろう」について・・・・・・・
○「知恵袋」で学問の神様です。
○「不苦労」と書き苦労知らずにたとえられます。
○長寿な鳥で長生きできると喜ばれます（「不老長寿」）。
○首が３６０度回ることから商売繁盛につながります。
○福籠では福が籠るとされ縁起のよい鳥とされています。
○目をパッチリ開いた時、世の中をしっかり見つめます。
○目を閉じている時、自分の夢を育てています。
そんな「ふくろう」を事務所の名前としていただきました。名前に恥じぬよう、お客様のお役にたつことのできる社会保険労務士(社労士)を目指します。
○主な業務対象地域
主な業務対象地域は以下のとおりです。
千葉県：松戸市、柏市、流山市、我孫子市、野田市、市川市、船橋市、
浦安市、鎌ヶ谷市、習志野市、千葉市
東京都：葛飾区、足立区、荒川区、台東区、江戸川区、墨田区、江東区、
千代田区、中央区、港区、北区、板橋区、豊島区、文京区、練馬区、
中野区、杉並区、新宿区、渋谷区、世田谷区、目黒区、品川区、
大田区
埼玉県：三郷市、八潮市、草加市、越谷市、川口市、さいたま市、蕨市、
戸田市、鳩ケ谷市
茨城県：取手市、守谷市、つくばみらい市、つくば市、土浦市、牛久市、常総市
＊他の地域のお客様からのお問い合わせもお待ちしている社会保険労務士事務所です。
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