サポートメニュー

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 ふくろう人事サポートでは、事業主様を下記
のメニューでサポートいたします。

 メニューの詳細につきましては、各サポート
メニューのページをご覧ください。


 会社の人事・労務管理に関する危機管理
リスク・マネジメントは、ふくろう人事サポート
にお任せください。

  →こちらから動画も御覧ください

○労働保険・社会保険の手続サポート

 社員が本来業務に安心して専念できますよう、各種手続のアウトソーシングをご検討ください。
 労働保険、社会保険の新規適用の手続、年度更新、算定基礎、月次変更、各種支給の申請手続など、手間のかかる手続は専門家に任せ、社員の皆さんは本来業務に取り組んでください。
 経費の節減にも大いに貢献することと思います。
 ふくろう人事サポートへのアウトソーシングをお勧めします。

    詳細はこちらでご覧ください

【お知らせ
  「算定基礎届記入・提出ガイドブック 平成30年度」(平成30年5月24日)
    →詳細は、こちらからどうぞ 

  「労働保険の年度更新報告書の書き方」(平成30年5月11日)
    →詳細は、ちらからどうぞ
  「雇用保険のマイナンバー記載の徹底」(平成30年3月12日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「平成30年3月からの社会保険料額」(平成30年2月15日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「医療費のお知らせ」の通知(平成30年2月15日)

    →詳細は、こちらからどうぞ
  「平成30年4月からの労災保険料率」(平成29年12月21日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「平成29年9月分からの社会保険料額」(平成29年8月23日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「平成29年4月からの雇用保険料率」(平成29年4月1日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「平成29年度保険料額表」(平成29年3月1日)

    →詳細は、こちらからどうぞ
  「10年年金のお知らせ」(平成29年2月5日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「育児・介護休業法のあらまし・平成29年1月1日施行対応」(平成29年1月1日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「育児・介護休業規程の記載例(就業規則改正)」(平成28年11月)
    →詳細は、こちらからどうぞ

  「育児・介護休業法について」(平成28年9月13日)
    →詳細は、こちらからどうぞ
  「基本手当日額」の変更(平成28年7月28日)

    →詳細は、こちらからどうぞ
  「社会保険適用拡大の従業員向けリーフレット」(平成28年6月13日)

    →詳細は、こちらからどうぞ
  「社会保険の適用拡大Q&A・リーフレット」(平成28年5月16日)

    →詳細は、こちらからどうぞ
  「改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法の概要」(平成28年4月19日)
    →詳細は、こちらからどうぞ

  「雇用保険に関する業務取扱要領」(平成28年4月1日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「雇用保険料率」(平成28年4月1日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「労災保険給付の概要」(平成28年3月1日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「介護(保障)給付の請求手続」(平成28年3月1日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を!」(平成28年3月1日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成28年度雇用保険料率国会提出」(平成28年2月22日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成28年度の協会けんぽ保険料額表」(平成28年2月12日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「傷病手当金・出産手当金の計算法法が平成28年4月から変わります」
   (平成28年2月1日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「雇用促進税制」(平成27年10月30日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「雇用保険のしおり(平成27年10月)」(平成27年10月26日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「マイナンバー制度(労災保険関係)」(平成27年10月14日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「雇用保険業務等における社会保障・税番号制度への対応に係るQ&A」

   (平成27年9月14日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成27年9月分からの厚生年金保険料額表」
(平成27年7月31日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「雇用保険の基本手当日額の変更」(平成27年7月21日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「職場におけるメンタルヘルス対策等」(平成27年6月1日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「労働保険徴収関係リーフレット一覧」(平成27年5月26日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「マイナンバー導入チェックリスト」(平成27年5月22日)

    →詳細はこちらからどうぞ
    「社会保障・税番号制度導入」(平成27年4月10日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「第三者行為災害のしおり」(平成27年4月8日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成27年度労災保険料率」(平成27年4月3日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「国税分野における番号法に基づく本人確認方法」(平成27年4月3日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「労災保険料率及び労務費率を更新しました」(平成27年3月19日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成27年度保険料額表(協会けんぽ)」(平成27年3月6日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成27年度の保険料率に係る運営委員会の意見書」
(平成27年2月19日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成27年度からの労働保険料率引き下げ予定」
(平成26年12月10日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「協会けんぽの保険証の記載事項の変更」(平成26年11月20日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「被扶養配偶者非該当届について」(平成26年11月18日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「育児休業給付金の取り扱い変更」(平成26年10月20日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「精神障害の労災認定について」(平成26年8月18日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「脳・心臓疾患の労災認定−過労死と労災認定−」
     (平成26年8月18日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「労働保険年度更新とは」(平成26年5月29日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「労災補償関係リーフレット等一覧」(平成26年5月13日)

    →詳細はこちらからどうぞ
     「就職促進定着手当」リーフレット(平成26年4月1日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成26年度保険料額表」(平成26年2月20日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「平成26年度の雇用保険料率」(平成26年1月27日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「厚生年金保険料額表(H25.9月分〜)」(平成25年7月31日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「雇用保険の基本手当日額の変更」(平成25年7月1日)

    →詳細は、こちらからどうぞ
  「労働保険・年度更新申告書計算支援ツール」(平成25年5月30日)
    →詳細はこちらからどうぞ

  「労働基準法関係」(平成25年5月7日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「労働保険年度更新に係るお知らせ」(平成25年4月17日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「労働保険年度更新リーフレット」(平成25年4月9日)
    →詳細はこちらからどうぞ


○人事・労務・年金サポート

 労務トラブルに関し会社の立場に立って会社のお役に立てますよう、各種ご相談に応じるサポートや、会社の人事制度改革サポート、年金相談、社員教育のサポートメニューをご用意しております。
 労務トラブルは、会社の存亡にかかわる大問題に発展しかねません。取り返しのつかないことになる前に対処することが肝要です。
 人事制度改革は、会社組織を活性化し、社員にやる気を出してもらうために行う大切なものです。しっかりした制度を構築するためのサポートを行います。
 年金問題が大きな社会問題となっている今日、皆様の大切な財産である年金、もらえるはずの年金をしっかりもらえているのか?年金の相談サポートも行っております。
      詳細はこちらでご覧ください
 会社は社員を育て、社員は会社に育てられる。そんな会社の従業員教育のお手伝いとして、従業員教育等のサポートメニューも用意しております。

   →詳細はこちらでご覧ください
    

 御社の労務リスクを把握し、一刻も早い対応をしていくための簡易診断サービスです。労務トラブルが急増している現在、会社が抱えていそうな潜在的リスクをできる限り押さえ、可能な限り対策をたてることは、会社発展のためには不可欠な事項です。
 →労務リスク診断アンケート(らくらく労務リスク診断)


 御社のメンタルヘルス対策に潜む問題点について、簡易診断するサービスです。
 →メンタルヘルス対策診断アンケート(らくらくメンタルヘルス診断)

【お知らせ
   「平成30年度地域別最低賃金改定の目安について」(平成30年7月26日)
     →詳細は、こちらからどうぞ
   「医療費のお知らせ」の通知(平成30年2月15日)

     →詳細は、こちらからどうぞ
   「平成27年度監督指導による賃金不払残業の是正結果公表」(平成28年12月27日)

     →詳細は、こちらからどうぞ
   「過労死ゼロ・緊急対策」(平成28年12月26日)

     →詳細は、こちらからどうぞ
   「育児・介護休業規程の記載例(就業規則改正)」(平成28年11月)

     →詳細は、こちらからどうぞ
   「育児・介護休業法について」(平成28年9月13日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「経産省の企業の健康経営ガイドブック」(平成28年7月5日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「社会保険適用拡大の従業員向けリーフレット」(平成28年6月13日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法の概要」(平成28年4月19日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「中小企業のための女性活躍推進ハンドブック」(平成28年3月10日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「36協定の締結当事者となる過半数代表者の適正な選出を!」(平成28年3月1日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン(平成28年2月23日)
      →詳細は、こちらからどうぞ
   「職場のメンタルヘルス対策ガイドブック」(平成28年2月19日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「ストレスチェック制度のQ&A更新」(平成28年2月3日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「学生アルバイトの労働条件確保要請」(平成27年12月25日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「平成27年障害者雇用状況の集計結果」(平成27年11月27日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「非正規労働者比率4割到達」(平成27年11月11日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「新規学卒者の離職状況(平成24年3月卒業者の状況)」(平成27年10月30日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「平成27年度地域別最低賃金改定状況」
(平成27年9月18日)
      →詳細はこちらからどうぞ
   「心のホットライン開設」(平成27年8月31日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「ストレスチェック実施プログラム」(平成27年7月22日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「ストレスチェック・簡易マニュアル」(平成27年7月5日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「職場におけるメンタルヘルス対策等」(平成27年6月1日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「マイナンバー導入チェックリスト」(平成27年5月22日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「職場におけるメンタルヘルス対策等」(平成27年5月7日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「在職老齢年金支給停止基準額の変更」(平成27年4月1日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「ストレスチェック概要」(平成27年3月24日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「働き方・休み方改善指導」(平成27年3月9日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
      「職場のパワーハラスメント関係」(平成26年12月26日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
      「今後の長時間労働対策について」(平成26年12月22日)
      →詳細は、こちらからどうぞ
   「ストレスチェック制度に関する検討会報告書」(平成26年12月17日)
      →詳細は、こちらからどうぞ
   「育児休業給付金の取り扱い変更」(平成26年10月20日)

      →詳細は、こちらからどうぞ
   「過労死防止対策」(平成26年10月14日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「パートタイム労働者の雇用管理の改善化のために」

    (平成26年10月1日)
      →詳細はこちらからどうぞ
   「男女均等な採用選考ルール」(パンフレット)(平成26年8月27日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「精神障害の労災認定について」(平成26年8月18日)

      →詳細はこちらからどうぞ
   「脳・心臓疾患の労災認定−過労死と労災認定−」
     (平成26年8月18日)
      →詳細はこちらからどうぞ
   「セクシャル・ハラスメントのパンフレット」(平成26年7月30日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   「パートタイム労働法の改正」について(平成26年7月18日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   「悩んでいませんか?職場のセクシャルハラスメント」(平成26年7月17日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   「海外の年金制度」(厚生労働省HP・平成26年6月12日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   「これまでの主な安全衛生法関係の政省令の改正」

     (厚生労働省HP・平成26年5月13日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   「パートタイム労働法が変わります」
(厚生労働省HP・平成26年4月23日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
    「知って役立つ労働法(改訂版)」(平成26年4月改訂)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   「育児・介護休業法のあらまし」(厚生労働省HP・平成26年1月23日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   「男女雇用機会均等法施行規則を改正する省令等の交付」

     (厚生労働省HP・平成25年12月24日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   「平成25年度地域別最低賃金改定状況」(平成25年10月7日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   「労働者の安全と建康の確保:職場における労働衛生対策」

     (平成25年8月5日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   「障害者雇用率制度」(平成25年8月1日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   「雇用促進税」(平成25年7月30日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   「労働基準法関係」(平成25年5月7日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   「平成25年度年金制度のポイント」(平成25年4月2日)
      →詳細については、こちらからどうぞ


○就業規則の作成・変更サポート

 従業員が10人以上になった場合は、労働基準法において就業規則の作成が義務付けられております。
 就業規則は、「会社を守る憲法」とお考えください。労働契約法案が成立し、就業規則の内容が労働契約とみなされる」ことになりました。これからは「会社を守るための就業規則整備が必要」になります。
 ふくろう人事サポートでは、労務問題に対応できる就業規則の作成、変更のサポートを行います。またさらに一歩進んで、会社の業績を上げる就業規則、社員にやる気を出させる就業規則の整備もサポートさせていただきます。


    詳細はこちらでご覧ください

 御社の就業規則の診断(らくらく就業規則診断)ができます。次のアンケートをプリントアウトしてご回答をFAXしてください。診断結果をお知らせいたします。
 →就業規則診断アンケート(らくらく就業規則診断)


【お知らせ】
 「育児・介護休業規程の記載例(就業規則改正)」(平成28年11月)
  →詳細については、こちらからどうぞ
 「マイナンバー導入チェックリスト」(平成27年5月22日)

  →詳細についてはこちらからどうぞ
 「パートタイム労働者の雇用管理の改善化のために」
(平成26年10月1日)
  →詳細についてはこちらからどうぞ
 「労働基準法関係」(平成25年5月7日)
  →詳細については、こちらからどうぞ

 「モデル就業規則について」(平成25年4月1日)
  →詳細については、こちらからどうぞ



○是正勧告対策サポート

 労働基準監督署から是正勧告を受けてしまったときの適切な対応をサポートします。
 是正勧告を受けないための事前の労務診断のサポートも行っています。労務問題から会社を守るためのお手伝いです。事前の備えをしっかりするため、是非、ふくろう人事サポートにお任せください。


    詳細はこちらでご覧ください

【お知らせ】
 平成22年度 賃金不払残業(サービス残業)是正の結果まとめ(平成23年10月19日)
   →詳細はこちらからどうぞ

○創業・起業サポート

 新しく創業・起業される事業主様へのサポートです。労働保険・社会保険の新規適用手続、新規創業事業主様への助成金申請代行給与計算業務等のメニューを揃えています。新しく創業される社長様の力強い味方になります。

    詳細はこちらでご覧ください

○助成金申請サポート

 御社がもらえる助成金は?会社がもらえる助成金をご紹介し、申請代行を行います。是非、ご利用ください。

    詳細はこちらでご覧ください

 御社が受給できる可能性のある助成金の診断(らくらく助成金診断)をご希望の方は、次のアンケートをプリントしてご回答いただき、FAXしてください。診断結果をお知らせします。
   →助成金診断アンケート(らくらく助成金診断)


  【お知らせ】
  平成30年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)(平成30年4月3日)
      →詳細はこちらからどうぞ
  平成29年と雇用関係助成金のご案内−詳細版−(平成29年4月1日)
      →詳細はこちらからどうぞ
  平成28年度雇用関係助成金のご案内−詳細版−(平成28年5月26日)

      →詳細についてはこちらからどうぞ
  雇用関係各種
給付金申請等受付窓口一覧(平成28年2月19日)
      →詳細について
はこちらからどうぞ

  雇用関係助成金検索表(平成28年2月13日)
      →詳細についてはこちらからどうぞ
  事業主の方への給付金のご案内(平成28年1月14日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
  特定就職困難者雇用開発助成金の支給要件変更
(平成27年8月28日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
  キャリアアップ助成金職務評価加算(処遇改善コース)リーフレット

   (平成27年7月23日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
  雇用関係助成金のご案内〜雇用の安定のために〜【詳細版】

   (平成27年5月25日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
  事業主の方のための雇用関係助成金(平成27年5月22日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
  平成27年度雇用関係助成金のご案内(簡易版)(平成27年5月11日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
  キャリアアップ助成金派遣事業主活用型のご案内(平成26年8月13日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   職場意識改善助成金(平成26年8月12日

      →詳細については、こちらからどうぞ

   キャリアアップ助成金(平成26年8月5日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   雇用関係助成金のご案内〜雇用の安定のために〜詳細版

    (平成26年5月26日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金)(平成26年5月14日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   障害者トライアル雇用奨励金(平成26年5月14日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   雇用関係助成金のご案内−詳細版−平成26年4月1日現在

    (平成26年4月4日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   雇用関係助成金のご案内−詳細版−平成26年3月1日現在

    (平成26年3月18日)
      →詳細については、こちらからどうぞ
   労働移動支援助成金(平成25年7月31日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   キャリアアップ助成金の申請様式ダウンロード(平成25年6月13日)

      →詳細については、こちらからどうぞ
   トライアル雇用奨励金の申請様式ダウンロード(平成25年6月13日)
      →詳細については、こちらからどうぞ



○給与計算サポート

 定型業務である給与計算業務をアウトソーシングしましょう。社員が本来の基幹業務に専念することができます。

    詳細はこちらでご覧ください 

【お知らせ】
 「源泉所得税の改正のあらまし」(平成30年5月23日)
   →詳細は、こちらからどうぞ
 「子ども子育て拠出金率」の改正(平成30年4月4日)

   →詳細は、こちらからどうぞ
 「平成30年3月からの社会保険料額」(平成30年2月15日)

   →詳細は、こちらからどうぞ
 「医療費のお知らせ」の通知(平成30年2月15日)

   →詳細は、こちらからどうぞ
 「平成30年4月からの労災保険料率」(平成29年12月21日)

   →詳細は、こちらからどうぞ

 「平成29年9月分からの社会保険料額」(平成29年8月23日)
   →詳細は、こちらからどうぞ
 「子供子育て拠出率の変更」(平成29年4月3日)

   →詳細は、こちらからどうぞ
 「平成29年4月からの雇用保険料率」(平成29年4月1日)

   →詳細は、こちらからどうぞ
 「平成29年度保険料額表」(平成29年3月1日)

   →詳細は、こちらからどうぞ
  「本人へ通知する源泉徴収票や支払通知書等への個人番号の記載は必要ありません」
  (平成27年10月6日)

   →詳細はこちらからどうぞ



○労働者派遣事業許可申請サポート

 労働者派遣事業を始める企業様に対し、厚生労働大臣の許可をとるためのサポートをいたします。

   詳細はこちらでご覧ください

○公的機関サポート

 独立行政法人や公益法人など公的機関の「就業規則診断」のサポート業務です。
 独立行政法人様や公益法人改革に臨む公益法人様へのサポートメニューです。

    詳細はこちらでご覧ください 

 

○労災特別加入サポート

【お知らせ】
  「労災特別加入制度のしおり」(平成27年4月8日)
    →詳細はこちらからどうぞ
  「労災保険への特別加入」(平成26年10月1日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「労災保険への特別加入」(平成25年11月18日)

    →詳細はこちらからどうぞ
  「特別加入制度(中小企業事業主用)のしおり」(平成25年3月26日)
    →詳細はこちらからどうぞ

 「特別加入制度(一人親方その他自営業者)のしおり」(平成25年3月26日)
      →こちらからどうぞ

 中小事業主様や一人親方様のための労災保険の特別加入をサポートいたします。

    詳細はこちらでご覧ください


○労務紛争代理

 特定社会保険労務士として、労働問題の「裁判外の紛争解決手段(ADR)」「あっせん代理」を行う業務です。「特定」の付記のある社会保険労務士しか行うことができません。

    詳細はこちらでご覧ください

【お知らせ】
 厚生労働省が指定する団体一覧(平成24年9月5日)
 →詳細はこちらからどうぞ
 第7回(平成23年度)労務紛争解決手続代理業務試験の合格者について
  (平成24年3月21日)
 →詳細はこちらからどうぞ
 社会保険労務士制度(厚生労働大臣が指定する団体一覧)(平成23年9月29日)
 →詳細はこちらからどうぞ
 個別労働紛争解決制度パンフレット(平成23年8月12日)

 →詳細はこちらからご覧ください

*ふくろう人事サポートは、 社会保険労務士個人情報保護事務所認証
 (SRP認証)を取得している事務所です。個人情報保護は完璧です。
→「個人情報保護に関する基本方針」はこちらからご覧ください


○教育(講師派遣)サポート

 各種社内研修の講師のご用命は、ふくろう人事サポートまでご連絡ください。

全国上下水道コンサルタント協会関東支部主催の講演会「上下水道コンサルタントが直面する労働災害−事故の防止・対応と企業責任−」の講師したところ、日本水道新聞が記事にしてくれましたので、紹介します。

講演会記事・労災.jpg



講演・松戸03.jpg

 松戸商工会議所の60周年記念講習会で講師をしました。

 題目:「その時、会社は大丈夫か?」
      −転ばぬ先のBCP(事業継続計画)−

講演・松戸01.jpg


「職場におけるメンタルヘルスの取り組み方」という講演会を行ったところ、新聞が記事にしてくれましたので、ご紹介します。

講演会記事・メンタル・拡大.jpg


→詳細はこちらからご覧ください。

○リスク・マネジメント・コンサルティング

 ふくろう人事サポートでは、ERM(エンタープライズ・リスク・マネジメントまたは全体的リスク・マネジメント)のシステム構築、運営、監視に関するコンサルティングを行っています。
 しっかりとしたリスク・マネジメントを行い、会社が儲かるシステムを構築し運用しましょう!


→詳細はこちらからご覧ください

○危機管理コンサルティング(BCP作成サポート)

 ふくろう人事サポートでは、BCP(事業継続計画)の策定、運用、訓練、監視、改善にかかるPDCAサイクルがしっかりと回るよう、企業様へのコンサルティングを行っております。危機管理対策はお任せください。

→詳細はこちらからどうぞ

○メルマガのお申込み
 労務関係の最新の情報をタイムリーにつかみたい方は、左のサイドバーから「ふくろう人事サポート メルマガ」をお申込みください。定期的に最新の情報をお知らせします。

→こちらから動画も御覧ください

                            さあ労務は  ふ く ろうにおまかせ  
お電話ください
   047−366−2962

営業時間:平日9:00〜17:00

メールでのお問合わせはこちらからどうぞ

 
千葉県の松戸市を中心に、柏市、流山市、我孫子市、野田市はもちろんのこと、東京都、埼玉県、茨城県その他の地域のご要望にお応えする社会保険労務士事務所です。


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○ミニ知識集

就業規則のミニ知識・・・・・・・・・詳細はこちらでご覧ください

手続のミニ知識・・・・・・・・・・・・・詳細はこちらでご覧ください

人事・労務関係のミニ知識・・・・詳細はこちらでご覧ください

年金関係のミニ知識・・・・・・・・・詳細はこちらでご覧ください

メールでのお問合わせはこちらからどうぞ

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*お世話になっているお客様の主な業種
    コンサルタント業、IT業、食品製造業、倉庫業、卸売業、
    労働者派遣業、小売業、印刷業、出版業、建設業、飲食店経営業、
    電気通信工事業、ビルメンテナンス業、独立行政法人、公益法人、
    教養教授業、NPO法人、警備業、その他業種


「ふくろう」について・・・・・・・

○「知恵袋」で学問の神様です。
○「不苦労」と書き苦労知らずにたとえられます。
○長寿な鳥で長生きできると喜ばれます(「不老長寿」)。
○首が360度回ることから商売繁盛につながります。
○福籠では福が籠るとされ縁起のよい鳥とされています。
○目をパッチリ開いた時、世の中をしっかり見つめます。
○目を閉じている時、自分の夢を育てています。

 そんな「ふくろう」を事務所の名前としていただきました。名前に恥じぬよう、お客様のお役にたつことのできる社会保険労務士(社労士)を目指します。


○主な業務対象地域

 松戸市、柏市、流山市、我孫子市、野田市が千葉県社会保険労務士会東葛支部のエリアですが、エリアにこだわることなく、広範囲で業務を行っている社会保険労務士事務所です。

千葉県:松戸市、柏市、流山市、我孫子市、野田市、市川市、船橋市、
     浦安市、鎌ヶ谷市、習志野市、千葉市
東京都:葛飾区、足立区、荒川区、台東区、江戸川区、墨田区、江東区、
     千代田区、中央区、港区、北区、板橋区、豊島区、文京区、練馬区、
     中野区、杉並区、新宿区、渋谷区、世田谷区、目黒区、品川区、
     大田区
埼玉県:三郷市、八潮市、草加市、越谷市、川口市、さいたま市、蕨市、
     戸田市、鳩ケ谷市
茨城県:取手市、守谷市、つくばみらい市、つくば市、土浦市、牛久市、常総市
*他の地域のお客様からのお問い合わせもお待ちしております。

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