お役立ち情報

　皆様が人事業務を執行する際に、労働保険、社会保険は元より、人事労務・給与計算等の各種データや最新情報等をご提供いたします。

１　各種様式等のダウンロード
健康保険・厚生年金保険適用関係届書・申請書一覧（日本年金機構ＨＰ）

健康保険の給付に関する申請・届出手続（全国健康保険協会ＨＰ）

労働関係の法令・様式集（厚生労働省東京労働局ＨＰ）

労働保険関係各種様式（厚生労働省ＨＰ）

労災保険給付関係請求書等ダウンロード（厚生労働省ＨＰ）

雇用保険各種届出用紙一覧（ハローワークインターネットサービス）

 

２　保険料率
社会保険の保険料率

労災保険の保険料率

雇用保険の保険料率


３　各種情報・リーフレット等
新型インフルエンザ対策関連情報（厚生労働省ＨＰ）

安全衛生関係リーフレット等一覧（厚生労働省ＨＰ）

労災補償関係リーフレット等一覧（厚生労働省ＨＰ）

第三者行為災害のしおり（厚生労働省ＨＰ）

労災特別加入制度のしおり（厚生労働省ＨＰ）

派遣元責任者講習の実施機関等について（厚生労働省ＨＰ）

みんなのメンタルヘルス総合サイト（厚生労働省ＨＰ）

職場におけるメンタル対策等（厚生労働省ＨＰ）

職場のメンタルヘルス対策ガイドブック（愛知県ＨＰ）

労働基準法関係パンフレット（厚生労働省ＨＰ）

労働条件関係パンフレット（厚生労働省ＨＰ）

社会保障協定の概要（厚生労働省ＨＰ）

次世代育成支援対策推進法関係パンフレット（厚生労働省ＨＰ）

労働安全衛生法関係の法令等（厚生労働省ＨＰ）

労働保険徴収関係リーフレット一覧（厚生労働省ＨＰ）

知って役立つ労働法（厚生労働省ＨＰ）

東京労働局パンフレット（東京労働局ＨＰ）

雇用促進税制（厚生労働省ＨＰ）


４　マイナンバー関係
マイナンバー社会保障・税番号制度（内閣官房ＨＰ）

国税庁法人番号公表サイト（国税庁ＨＰ）

マイナンバー制度（雇用保険関係）

マイナンバー制度（労災保険関係）

国税の番号制度に関する情報


５　最新情報
「各種申告書・記載例　国税庁　令和4年分」（令和4年9月26日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「令和4年民間主要企業夏季一時金妥協状況」（令和4年9月9日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「小学校休業等助成金・支援金の改正内容」（令和4年9月2日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「業務改善助成金の拡充」（令和4年9月1日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「令和4年10月以降の雇用調整助成金の特別措置」（令和4年8月31日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「人手不足に対する企業の動向調査（帝国データバンク）」（令和4年8月29日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「雇用保険事務手続きの手引き」（令和4年8月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年地域別最低賃金答申状況」（令和4年8月23日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「エン転職」１万人アンケート(2022.8月)「企業・面接官対応の応募者への影響調査」（令和4年8月19日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「20代社員の就業意識変化に着目した分析（パーソナル総合研究所）」（令和4年8月18日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「新型コロナの労災請求における医師の証明の簡素化」（令和4年8月12日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「2022年春季労使交渉・中小企業業種別妥協結果（加重平均）（経団連）」（令和4年8月9日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「2022夏季賞与・一時金大手企業業種別妥協結果(加重平均)（経団連）」(令和4年8月5日)
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年主要民間企業春季賃上げ要求妥協状況」（令和4年8月5日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「新入社員の意識調査（2022年・マイナビ）」(令和4年8月4日)
　→詳細については、こちらからどうぞ
「第10回働く人の意識調査（日本生産性本部）」（令和4年7月25日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「企業向けワーケーション導入ガイド−場所にとらわれない働き方の最大活用−（経団連）」
　→詳細については、こちらからどうぞ
「兼業・副業の促進に関するガイドライン（改訂版）」（令和4年7月12日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和5年1月に申請書・届出書の様式変更（協会けんぽ）」（令和4年7月1日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（マイナビ）」（令和4年6月27日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和3年高齢者雇用状況等報告」（令和4年6月24日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和3年度過労死等の労災補償状況」（令和4年6月24日）
　→詳細については、こちからどうぞ
「エン転職1万人アンケート(2022・6月)」（令和4年6月20日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「男女間賃金格差に係る情報開示」（労働政策審議会資料）（令和4年6月17日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「コロナ後の働き方に関する調査（パソナ総研）」（令和4年6月15日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「中小企業のテレワーク実態調査結果（東京商工会議所）」（令和4年6月13日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等」（令和4年5月31日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「新しい資本主義のグランドデザイン及び執行計画（内閣府）」（令和4年5月31日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「新入社員意識調査・東京商工会議所」（令和4年5月26日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「テレワーク実施率調査結果・4月・東京都産業労働局」（令和4年5月16日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「新型コロナの後遺症に関する労災の取り扱い」（令和4年5月12日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年算定基礎届の記入・提出ガイドブック」（令和4年5月）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「入社前後のトラブルに関する調査（連合）」（令和4年4月28日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「2023年卒大学生就職意識調査（マイナビ）」（令和4年4月26日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「公的年金シュミレーターの試験運用開始」（令和4年4月25日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「ジョブ型採用調査（株式会社学情）」（令和4年4月21日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「新型コロナウイルス感染に伴う雇用保険求職者給付の特例」（令和4年4月19日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「標準報酬月額改定のコロナ特例の延長」（令和4年4月）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「令和4年度　労働保険　年度更新　申告書の書き方」（令和4年4月1日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月）」
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年度雇用保険料率」（令和4年4月1日）
　→詳細について、こちらからどうぞ
「令和4年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡易版）」（令和4年4月1日）
　→詳細についてはこちらからどうぞ
「中小企業と就業規則（愛知県）」（令和4年3月1日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和3年度パートタイマーに関する実態調査（東京都産業労働局）」（令和4年3月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「働き方・休み方改革取組事例集」（令和4年3月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和3年賃金構造基本統計調査　結果概況」（令和4年3月25日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年10月からの社会保険適用拡大」（令和4年3月24日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「2021年卒新卒採用者の入社後追跡調査」（令和4年3月23日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年6月までの雇用調整助成金の特例措置について」（令和4年3月22日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「地方移住に関する実態調査」（令和4年3月22日）
　→詳細については、こちらからとうぞ
「健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A（令和4年10月施行分）」（令和4年3月18日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「3000人に聞くSDGs意識調査」（令和4年3月16日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「育児介護休業法のあらまし」（令和4年3月作成）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「2021年9月退職金・年金に関する実態調査」（令和4年3月15日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年4月から年金制度が改正されます」（令和4年3月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「雇用調整助成金の不正受給対応の厳格化」（令和4年3月3日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「キャリアアップ助成金の変更点・令和4年4月1日より」（令和4年3月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「社会保険料額表R4.3〜」（令和4年3月〜）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「雇用調整助成金の特例措置:令和4年4月以降」（令和4年2月25日）
　→詳細については、こちらからどうぞ　
「小学校休業等対応助成金・支援金:令和4年4月以降」（令和4年2月25日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「70歳雇用事例集」（令和4年2月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「中小企業のための「育児復帰支援プラン」策定マニュアル」(令和4年2月)
　→詳細については、こちらからどうぞ
「男女雇用機会均等法育児・介護休業法のあらまし」（令和4年2月）　
　→詳細については、こちらからどうぞ
「第8回働く人の意識調査（日本生産性本部）」（令和4年1月27日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「改正育児・介護休業法の研修がダウンロードできるイクメンプロジェクトのサイト」
　→詳細については、こちらからどうぞ
「2021年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果（日本経済団体連合会）」（令和4年1月18日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「2022年3月からの協会けんぽ健康保険料率（案）」
　→詳細については、こちらからどうぞ
「男性育休に関する意識調査」（令和4年1月18日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「マイナビ　企業人材ニーズ調査2021」
　→詳細については、ことらからどうぞ
「雇用保険に関する業務取扱要領（令和4年1月1日以降）」
　→詳細については、こちらからどうぞ
「企業行動憲章実行の手引き・第4章人権の尊重の改定・ハンドブック」（令和3年12月21日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「会社の転勤命令に関する調査」（令和3年12月9日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年4月から変わる傷病手当金等」（令和3年12月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「中小企業の賃金事情（令和3年版）」（令和3年12月）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和4年3月までの雇用調整助成金の特例措置」（令和3年12月21日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「職場のハラスメント防止に関するアンケート」（令和3年12月14日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「職場における労働衛生基準の改正」（令和3年12月1日）
　→詳細については、こちらからどうぞ
「令和3年改正　育児・介護休業法に関するQ&A」（令和3年11月30日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「国家公務員のためのマネジメントテキストの概要」（令和3年11月）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「傷病手当金の支給期間Q&A」（令和3年11月10日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「育児・介護休業規定例改正版」(令和3年10月31日)
　→詳細は、こちらからどうぞ
「育児・介護等に関する規則の規程例」（令和3年10月）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「働く人の意識に関する調査レポート（日本生産性本部）」(令和3年10月21日)
　→詳細は、こちらからどうぞ
「新規学卒者の離職状況」（令和3年10月22日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「雇用調整助成金の特例延長・R3.12以降（令和3年10月19日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」（令和3年10月11日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「育児休業給付制度の変更R4.10より」
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「令和3年分年末調整書類の提出」（令和3年10月8日）
　→詳細は、こちらからとうぞ
「育児・介護休業法法改正ポイントR4.4.1施行」
　→詳細は、こちらからどうぞ　

「監督指導による賃金不払残業の是正結果」（令和3年9月22日）

　→詳細は、こちらからどうぞ　　
「雇用調整助成金の特例延長・R3.11まで」（令和3年9月15日）
　→詳細はこちらからどうぞ

「脳・心臓疾患の労災認定基準の改正」（令和3年9月14日）

　→詳細は、こちらからどうぞ
「パワハラ防止対策自主点検」
　→詳細は、こちらからどうぞ　
「令和4年10月からの短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大」
　→詳細はこちらからどうぞ
「小学校休業等対応助成金・支援金の再開」（令和3年9月7日）
　→詳細はこちらからどうぞ
「令和3年度　地域別最低賃金改定状況」（令和3年9月1日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「令和3年度雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）」（令和3年7月1日）
　→詳細はこちらからどうぞ
「育児・介護休業法改正の概要」（令和3年6月9日）
　→詳細は、こちらからどうぞ
「令和2年雇用動向調査結果の概要」
　→詳細は、こちらからどうぞ
「傷病手当金支給申請記載例」（令和年5月）
　→詳細は、こちらからどうぞ　
「社会保険料額表令和3年3月より」(令和3年3月１日) 
　→詳細は、こちらからどうぞ　
「雇用保険の手続きの押印廃止」（令和2年12月25日）
　→詳細は、こちらからどうぞ

全国上下水道コンサルタント協会関東支部主催の講演会「上下水道コンサルタントが直面する労働災害−事故の防止・対応と企業責任−」の講師したところ、日本水道新聞が記事にしてくれましたので、紹介します。

松戸商工会議所会報“ブリッジ”2014.3月号の特集「東日本大震災から３年・いざという時の事業継続計画（ＢＣＰ）」でインタビューを受けました。

＊平成２４年１１月６日の講演会が新聞に掲載されました

労働新聞に事務所紹介が掲載されました（平成２２年３月１日）

千葉県の松戸市を中心に、柏市、流山市、我孫子市、野田市はもちろんのこと、東京都、埼玉県、茨城県その他の地域のご要望にお応えする用意のある社会保険労務士（社労士）事務所ですす。

＊お世話になっているお客様の主な業種

　　　　コンサルタント業、ＩＴ業、食品製造業、倉庫業、卸売業、

　　　　労働者派遣業、小売業、印刷業、出版業、建設業、飲食店経営業、

　　　　電気通信工事業、ビルメンテナンス業、独立行政法人、

　　　　公益（一般）財団法人、公益（一般）社団法人、教養教授業、

　　　　ＮＰＯ法人、警備業、文化活動企画業、サービス業、その他業種

「ふくろう」について・・・・・・・

○「知恵袋」で学問の神様です。

○「不苦労」と書き苦労知らずにたとえられます。

○長寿な鳥で長生きできると喜ばれます（「不老長寿」）。

○首が３６０度回ることから商売繁盛につながります。

○福籠では福が籠るとされ縁起のよい鳥とされています。

○目をパッチリ開いた時、世の中をしっかり見つめます。

○目を閉じている時、自分の夢を育てています。

　そんな「ふくろう」を事務所の名前としていただきました。名前に恥じぬよう、お客様のお役にたつことのできる社会保険労務士(社労士)を目指します。